薪 酬 福 利

公司秉承着“顾客、员工、企业共同成长”的发展理念,提供同行业中最有竞争力的薪酬待遇和最具潜力的上升通道,主张为公司创造价值的员工获得相应丰厚的奖励。

每位职工享受健全的社会保险体系,包括基本医疗保险、基本养老金保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
根据《大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存政策的通知》(大政办发[2007]166号)的文件精神,结合我公司实际情况,新职工执?#26800;?#20301;25%、职工15%缴存比例,且不计征个人所得税,超过12%比例的部分为住房货币补贴,在个人住房公积金账户中予以注明。 职工住房公积金缴存基数最低不低于上一年度最低工资标准。
根据《大连市职工采暖费补贴办法》的有关规定,结合企业实际,住房采暖费将由公司以补贴的形式随职工工资发放给个人。
保险种类单位缴费比例个人缴费比例
基本养老保险 20% 8%
基本医疗保险 8% 2%
工伤保险 1.5% 0
生育保险 0.8% 0
失业保险 2% 1%
住房公积金 25% 15%
采暖费专项资金 1% 0
采暖费补贴 根据大政发[2005]76号文件的规定:
月补贴额=[住房面积标准(平方米) * 采暖费标准(元/平方米) * 70%] / 12

晋 升 机 会

公司为员工提供多途径职业发展通道,员工可通过?#38469;酢?#25216;能、管理能力的提升实现职务晋升与职级提高。同?#20445;?#20869;部招聘、岗位轮换、海外子公司工作交流机会为员工搭建成长平台。

助理工程师

工程师

高级工程师

教授级高级工程师

?#38469;?#19987;家

初级工

中级工

高级工

?#38469;?/p>

高级?#38469;?/p>

技能大师

业务骨干

科室主任

部长

公司高管

学 习 培 训

公司注重人才培养,致力于搭建国际化人才培养和集聚平台。建有国家级博士后科研工作站、院士工作站和高校人才培养基地。目前拥有高、中级?#38469;?#20154;员218人,其中教授级高级工程师16人,高级工程师63人;国家有突出贡献中青年专家1人,享有国务院政府特殊津贴12人,辽宁省优秀专家2人;辽宁省百千万人才工程百人层次6人,千人层次9人。多?#20013;?#24335;的?#38469;?#25216;能培训、公司技能大师评选、?#38469;?#19987;家评定以及?#33014;?#22806;子公司的学习交流机会等充分体现了公司尊重知识、尊重?#38469;酢?#23562;重人才的理念,也为员工的发展提升、优秀人才的脱颖而出创造了优?#25945;?#20214;。

大连橡胶塑料机械有限公司
海外子公司?#38469;?#20132;流
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?#38469;?#22521;训
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学习交流
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项目培训
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技能大赛
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捷克子公司工作
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